“机器人“抢饭碗” 你会如何想”

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随着人工智能技术的高度化，更多的就业岗位可能会被机器人取代。 德国最新研究表明，许多人比人类“夺饭碗”更能“夺岗位”。

慕尼黑理工大学心理学的研究者招募了300人，询问了如果人类和机器人夺走他们和同事的工作，各自会有什么感受。 结果表明，与实际人夺走自己的工作相比，63%的调查对象更能接受机器人“夺走工作”。 但是，在同事面临下岗的情况下，相反62%的人希望继承人是真实的。

研究人员认为，那些类别的员工一旦被替换，自我价值就会被贬低，产生自我怀疑，质疑自己的能力。 研究人员发现，与人类相比，对机器人自我认可感的威胁较低。 研究者在最新一期的英国《自然人类行动》杂志上报告说，这可能是因为自己无法与人类竞争，或者觉得没有必要与人类竞争。

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